律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/20
25
医疗机构的负责人有什么要求
医疗机构的负责人需要具备一定的管理能力和法律责任意识。医疗机构的负责人需承担管理责任和法律责任。如果医疗机构负责人未履行管理职责，可能导致医疗事故或患者权益受损，需承担相应的法律责任；若存在违反医疗管理规定的行为，如操作不规范、监管不到位，也需承担行政或民事责任；如果负责人能够证明其已采取合理措施防止事故发生，可能减轻或免除部分责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗机构负责人承担法律责任有明确的法律依据。根据《中
-
08/20
25
法律规定最高利息
关于法律规定最高利息的问题，以下是详细的解答：法律规定最高利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果借贷发生在2019年8月20日之后，应参照该时间点之后发布的贷款市场报价利率（LPR）四倍为上限；若双方约定利率超过该标准，超过部分不受法律保护。若借贷发生在2015年《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》实施期间，则年利率24%为司法保护上限，超过36%的部分无效，已支付的可请求返还。若借贷双方在合同中未明确约定利率或约定不明，法院将依据市场利率、交易习惯等
-
08/20
25
超龄劳动者是指超什么龄
超龄劳动者是指超过国家法定退休年龄的劳动者。根据中国现行法律和政策，男性一般为60周岁，女性则根据岗位性质为50周岁或55周岁。超龄劳动者通常是指达到或超过国家规定的法定退休年龄的劳动者。具体而言：1. 如果是男性劳动者，一般指年满60周岁的人员；2. 如果是女性劳动者（如一线工人），一般指年满50周岁的人员；3. 如果是女性干部或管理岗位人员，一般指年满55周岁的人员；4. 如果属于特殊工种或高级专业技术岗位，退休年龄可能有所延长，如部分高级专家可延迟至65岁或更久；5. 若存在延迟退休政策试点或地方
-
08/19
25
工作被手下威胁怎么处理
面对工作中被手下威胁的情况，您需要明确应对方式和法律保护途径。被手下威胁应立即采取法律行动以保障自身权益。若威胁行为存在，可能涉及治安违法或刑事犯罪，具体情形如下：1. 如果威胁内容涉及人身伤害、恐吓等违法行为，应立即报警处理，由公安机关介入调查。2. 如果威胁行为发生在职场环境中，如通过言语、邮件、信息等方式施加精神压力，可向公司内部投诉机制或人力资源部门反映。3. 如果威胁者是下属员工，用人单位可依据内部规章制度对其进行纪律处分，甚至解除劳动关系。4. 如果威胁行为长期存在且造
-
08/19
25
引擎盖变形了算什么事故
环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 环卫工人因车祸死亡是否属于工伤需依据《工伤保险条例》进
-
08/19
25
我的车子抵押了。逾期了一个多月。车被开走了。怎么处理?
你的车子因抵押逾期被开走，应立即采取应对措施以保障自身权益。 1. 立即联系抵押方协商还款或取回车辆。如果抵押合同中明确约定了逾期处理方式，应依据合同条款与抵押方协商解决方案； 2. 若抵押方未提前通知或程序不合法，可主张其行为存在瑕疵。如果抵押方在未经合法程序的情况下擅自拖车，可要求其承担相应责任； 3. 若你有还款意愿但暂时困难，可尝试协商分期还款或延期方案。如果存在短期经济困难，可与抵押方协商新的还款计划； 4. 若车辆已被处置，应核实处置程序是否合法，并评估是否应主张赔偿。如果
-
08/19
25
工地工资可以家人代领吗
关于工地工资是否可以由家人代领的问题，以下是详细解答：工地工资可以由家人代领，但必须满足一定条件。如果存在合法授权，家人可以代为领取工资，用人单位应予以配合；如果用人单位明确同意家人代领，即使没有书面授权，也应视为有效代领；如果既无授权也未经用人单位同意，家人代领工资的行为可能不被认可，存在法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工地工资可否由家人代领的问题，以下是相关法律依据：根据《工资支付暂行规定》第六条：
-
08/19
25
协商变更抚养权必须在男女双方其中一方的户口所在地办理吗?
协商变更抚养权不一定必须在男女双方其中一方的户口所在地办理，具体视实际情况而定。 协商变更抚养权不一定必须在一方户口所在地办理。若存在以下情况，处理方式会有所不同： 1. 若子女长期居住地与父母一方户口所在地一致，可在该地办理相关手续。 2. 若父母双方协商一致，并愿意共同前往有管辖权的法院申请确认，可选择子女常住地法院进行申请。 3. 若一方拒绝配合，另一方可向有管辖权的法院提起诉讼，法院将依据实际情况作出判决。 4. 若涉及跨省、市居住的情况，应提前确认法院的管辖权及所需材料，避免因
-
08/19
25
醉驾，在外地，可以回户籍所在地嘛，如果执行判决是在哪里执行，?
醉驾在外地，是否能回户籍地以及判决执行地问题，需要根据具体情况判断。 醉驾在外地，是否能回户籍所在地，以及判决的执行地点，需根据是否进入刑事程序、是否适用监外执行等因素判断。 如果仅被行政处罚（如行政拘留）： 1. 通常在违法行为发生地执行，不强制遣送回户籍地。 2. 个别情况下，根据执法机关安排，也可能遣送回户籍地执行。 如果进入刑事程序并被判处刑罚（如拘役）： 1. 若符合监外执行条件，一般在居住地执行，居住地可为户籍地或常住地。 2. 若不适用监外执行，则在判决法院所在地的监狱或看守
-
08/19
25
员工上班打瞌睡怎么办
员工上班打瞌睡可能面临纪律处罚，具体取决于公司制度和实际情况。如果员工上班期间打瞌睡，用人单位可根据其规章制度进行相应处理，包括警告、罚款、降薪甚至解除劳动合同等处罚措施。具体情况如下：1. 若公司有明确的规章制度禁止上班期间打瞌睡，并已向员工公示或员工签字确认，则员工行为构成违纪，公司可依规处理。2. 若打瞌睡行为影响了正常工作流程或造成安全隐患，如在操作机器时打瞌睡，公司可依据情节严重程度加重处罚。3. 若员工首次出现该行为且未造成实际后果，公司可酌情从轻处理，如给予口头警