10级工伤员工被解雇,应得到2N赔偿。依据《劳动合同法》,工伤十级解除劳动合同时,用人单位需支付双倍赔偿金,按工作年限计算。未及时支付,员工可能申请劳动仲裁,影响企业声誉及需支付额外利息和费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫10级工伤被解雇应获2N赔偿。具体操作:1.与用人单位沟通,要求按法律规定支付2N赔偿;2.若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工伤鉴定书等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫10级工伤被解雇,常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到法律保障。
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