填写辞职申请书后，单位不会直接办理退休，需区分辞职与退休。分析说明：辞职是劳动者主动解除与用人单位劳动关系的行为，而退休是根据国家规定，劳动者达到一定年龄或工龄后享受的权益。辞职后，若未达到退休年龄或条件，单位不会办理退休手续。提醒：若单位拒绝为符合退休条件的员工办理退休，或克扣退休金，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确辞职与退休的区别，若符合退休条件，要求单位按法律规定办理退休手续。2.劳动仲裁阶段：收集劳动合同、辞职申请书、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位履行退休手续及支付相应待遇。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求法院判决单位承担相应法律责任，确保退休权益得到保障。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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