未签合同不影响劳动关系认定，可依据工资支付凭证等材料证明。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，没有合同也能确认劳动关系，但若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式为收集证据证明劳动关系，然后协商或诉讼。应优先选择协商解决，快速直接；若协商无果，再考虑诉讼途径，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应这样处理：1. 收集证据：如工资单、工作证等，证明劳动关系存在。2. 与雇主沟通：尝试协商解决，要求补签合同或支付相应补偿。3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》来维护自身权益。
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我想关闭某某保险的自动退款，该怎么做？
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老板因厂效益问题想降低我的五金计件工资，这公平吗？
不公平，公司不能无故降薪。依据《劳动法》，公司降薪需合理且合法，否则员工有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不公平。应对方式：1.与公
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去工地路上出车祸，有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中交通事故且非主要责任可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为
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