若离职后职业病鉴定确认与上一家公司有关，但公司否认，你可依据《工伤保险条例》第十四条、第十七条，先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司不认可，需承担举证责任。若工伤认定成立，公司仍不支付相关待遇，你可依据《社会保险法》第四十一条，申请工伤保险基金先行支付，并通过法律途径追讨公司应承担的部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，离职后申请职业病鉴定需注意：保留好与职业病相关的医疗证明和劳动史证据；及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未缴纳工伤保险，需了解工伤保险基金先行支付的规定；必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后职业病鉴定结果不同，待遇会有所差异。经工伤认定和劳动能力鉴定后，根据伤残等级，享受不同的工伤保险待遇。如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准依据《工伤保险条例》第三十五条至第四十条规定执行。
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