公司失误多缴纳的社保，通常会由公司承担经济损失。依据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，若因公司失误导致多缴，需由公司相关人员承担经济责任。未及时处理的，可能还会面临社保部门的行政处罚。严重者，还可能影响公司的信用记录，给公司带来不可估量的损失。
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多缴社保承担问题，需具体情况具体分析。公司失误，通常公司承担；个人失误，一般个人承担。不排除特殊情况，需详细划分责任。
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对于公司失误多缴纳的社保问题，常见的处理方式有两种：一是与公司相关人员协商解决，确定责任划分与赔偿方式；二是通过法律途径解决，比如提起民事诉讼或者劳动仲裁。选择哪种方式，需根据具体情况判断，若双方能协商达成一致，则可避免法律纠纷，更加高效；若无法协商，则可考虑通过法律手段维护自身权益。