公司强迫出差并罚款违法。依据《劳动法》，强迫劳动属违法，可能损害员工权益，造成心理压力，严重时影响身心健康。
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公司强迫出差违法。应对方式：1.明确拒绝，告知公司行为违法；2.若公司坚持，可收集证据向劳动监察部门投诉；3.或直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对公司强迫出差，员工可拒绝并申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等决定。