到达退休年龄但社保缴纳年限不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据法律规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，即延迟退休，或一次性补缴至满十五年，然后享受养老保险待遇。这需根据个人经济状况和需求决定。提醒：若长期无法缴纳社保或补缴费用过高，影响养老保障，应及时咨询专业人士，寻求更合适的解决方案。
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处理方式：延迟退休和一次性补缴是两种常见处理方式。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老待遇，且经济状况允许，可选择一次性补缴。具体选择需结合个人实际情况。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到十五年。期间可享受在职员工待遇。2.一次性补缴：计算需补缴的金额，向社保部门提出补缴申请，并一次性缴清剩余费用。补缴后，即可享受养老保险待遇。若经济条件不允许一次性补缴，可咨询是否可分期补缴或寻求政府补助等方案。3.若既无法延迟退休也无法承担补缴费用，可考虑咨询律师或社保专家，探讨是否有其他合法途径解决社保问题，如申请社会救助等。