未提前通知离职不影响工资支付。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，逾期或拒绝支付将承担法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职未提前通知工资问题，处理方式如下：1. 与单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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离职未提前通知工资被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若问题复杂，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。