您在公司任职满10年且离退休不足5年的员工，公司司无权直接解除劳动合同。依据《劳动合同法》，需双方协商一致方可解除。擅自解除需承担法律责任。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若违法解除，将面临法律制裁。
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公司司无权直接解除劳动合同，解除需双方协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如擅自解除，用人单位需承担经济补偿责任，甚至赔偿金。常见处理方式为与劳动者协商，达成一致后解除劳动合同。若协商不一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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公司不能直接解除劳动合同，解除需与劳动者协商。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，若未经协商擅自解除，用人单位需承担法律责任。处理方式：1.与劳动者协商解除合同，给予经济补偿；2.若协商不一致，申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不服，可提起诉讼。