学校要求学生在实习期间签劳动合同，需视情况而定。依据《劳动合同法》，即将毕业的学生可签劳动合同，实习生通常签实习协议。若强制非即将毕业学生签劳动合同，可能违反法规，影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校要求签劳动合同，处理方式需根据身份选择。即将毕业学生可与单位签劳动合同，在校实习生应签实习协议。选择时需明确自身身份，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视身份而定。1.即将毕业学生：可与用人单位签劳动合同，确保双方权益。2.在校实习生：应签实习协议，明确实习内容、时间等。3.若被强制签不适宜合同，可向学校或劳动部门反映，维护自身权益。
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