退休后发现单位没交医保，我应该怎么办？

退休后发现单位未交医保，可先与单位沟通协商补缴。分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险。退休后发现单位未缴纳，可能涉及劳动者权益受损。建议先与单位沟通，要求补缴医保费用并补偿因此造成的损失。若单位拒绝，可考虑法律途径维权。提醒：若单位态度恶劣或拒绝沟通，且你的医保权益受到严重影响，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作合同、工资单等证据，证明与单位的劳动关系及医保未缴纳事实。与单位人力资源部门或负责人沟通，提出补缴医保及补偿要求。2.劳动仲裁阶段：准备完整的证据材料，包括劳动合同、工资条、医保缴纳记录缺失证明等。向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细阐述诉求及理由。等待仲裁结果，并依据结果进行下一步行动。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁决定，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审，提供充分证据支持自己的主张。法院判决生效后，可申请强制执行，确保权益得到落实。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。-协商：直接与单位沟通，寻求和解。-劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。-诉讼：仲裁不满意或单位不履行仲裁结果，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身情况，权衡利弊后决定。