未达服务期限辞职，需承担违约责任。依据《事业单位人事管理条例》，教师需履行合同约定，否则可能面临赔偿、影响职业声誉等后果。严重时不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与学校协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率、成本及后续影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达服务期辞职需谨慎。操作方式：1.查阅合同，明确违约责任；2.与学校沟通，尝试协商解约；3.若协商不成，咨询律师，准备诉讼材料；4.依法提起诉讼，维护权益。每一步都需谨慎处理，以免影响个人职业发展。
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