医疗期满无法工作，单位不同意续病假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满仍不能工作且单位不同意续病假，员工有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满不能上班，需采取行动。1. 与单位协商：说明情况，尝试达成续病假或调整岗位等协议。2. 投诉劳动监察：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 申请劳动仲裁：若投诉无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满不能上班，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再向劳动监察大队投诉；若问题复杂或单位态度强硬，则直接申请劳动仲裁。
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