摔倒导致椎间盘突出，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内受伤可申请工伤认定。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤摔倒导致椎间盘突出，常见处理方式为工伤认定并申请赔偿。选择处理方式时，应先确保员工得到及时治疗，随后依据伤情进行工伤认定，并依法申请赔偿，以保障员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒椎间盘突出算工伤需认定。具体操作：1. 立即送医治疗，确保员工健康；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 若对认定结果有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。
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