暑假工3天试用期有工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需支付劳动者工资，不支付将面临责令限期支付及赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期工资问题，常见处理方式是举报或协商。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期应得工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求处理；4. 等待劳动监察部门调查处理，并跟进结果。
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