公司未交社保可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应补偿。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向社保局投诉，要求公司补缴并承担罚款；3. 同时，可申请劳动仲裁，请求解除合同并支付经济补偿金。根据工作年限，每满一年可获一个月工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为解除合同并索赔，或向社保局投诉要求公司补缴。选择时需考虑个人权益最大化，若希望快速解决且获得补偿，可选择解除合同并索赔；若更看重社保连续性，可选择投诉要求补缴。
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