职务侵占罪的主观方面主要是故意，其核心就在于有着非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的。
从日常的犯罪动机角度来讲，往往是因为个人有着强烈的私欲，想通过这种方式获取经济上的利益。在对主观方面进行认定的时候，关键在于考察行为人对于自己侵占行为的认知以及所持的态度。
就像有些行为，明明清楚那是单位的财物，却依然采用侵吞、窃取、骗取等各种手段，将其据为己有，并且在整个过程中没有任何合法的依据或者正当的理由。同时，还没有归还的意愿，一心想着永久性地剥夺单位对这些财物的所有权。
然而，如果行为人只是暂时借用单位的财物，并且有着明确的归还计划和意愿，这种情况通常是不会被认定为具有职务侵占罪的主观故意的。但要全面、综合地考量全案的各种证据，像行为人的供述、相关的书证以及证人的证言等等，通过这些来准确地判断行为人的主观心态到底是怎样的。
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职务侵占罪的主观方面那可是相当独特。故意那是必须的，就好像一个人明知道那是公司、企业或其他单位的财物，却偏要起了歪心思，想要将其占为己有，这就是非法占有目的在作祟。从犯罪动机角度瞧，大多是为了满足那内心的私欲，一心只想获取经济利益。
在主观认定上，就像是给行为人的心思来个“透视”，重点考察他们对侵占行为的认知程度以及对待这种行为的态度。就好比一个人偷偷把单位的东西拿回家，还找各种理由说这是自己的，那这就很明显有职务侵占罪的主观故意。
要是行为人只是偶尔借了单位财物，并且明确表示之后会归还，那可就不能轻易认定为职务侵占罪。这就需要综合全案的各种证据，像行为人的供述、相关的书证、证人的证言等等，像个侦探一样去判断他们的真实主观心态。
那么，在实际案件中，如何准确区分暂时借用和职务侵占的界限？
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职务侵占罪在主观方面呈现出故意的特质，其目的在于非法占有公司、企业或者其他单位的财物。
从犯罪动机方面来剖析，往往是为了满足个人的私欲，从而获取经济上的利益。在对主观方面进行认定的时候，关键在于考察行为人对于自身侵占行为的认知以及所持的态度。
例如，行为人明明知晓是单位的财物，却依旧通过侵吞、窃取、骗取等方式将其据为己有，并且不存在合法的依据或者正当的理由。与此同时，行为人也没有归还的意愿，一心想要永久性地剥夺单位对该财物的所有权。
倘若行为人仅仅是暂时借用单位的财物，并且有着明确的归还计划以及归还的意愿，那么通常情况下是不会被认定为具有职务侵占罪的主观故意的。不过，这需要综合全案的各种证据，像行为人的供述、相关的书证以及证人的证言等，以此来准确地判断行为人的主观心态。
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职务侵占罪，那可是有特定的主观方面，那就是故意，而且心里怀着那种非法占有公司、企业或者其他单位财物的念头。
从犯罪动机这方面来讲，通常就是为了满足自己那点私欲，想要获得些经济上的好处呗。在主观认定的时候，重点得去考察行为人对于他自己的侵占行为到底是怎么认知的，还有他持什么样的态度。
就比如说，明明知道那是单位的财物，却还通过侵吞、窃取、骗取之类的手段，把这些财物变成自己的，并且还没有合法的依据或者正当的理由。同时，也没有想要归还的意愿，就是想永久性地把单位对这些财物的所有权给剥夺掉。
要是行为人只是暂时借用一下单位的财物，而且有很明确的归还计划和意愿，一般就不会认定他有职务侵占罪的主观故意。不过，这得综合整个案子的证据来判断，像行为人的供述、相关的书证、证人的证言等等这些，都得好好看看，才能准确地判断出他的主观心态到底是怎样的。