您应获半个月工资作为补偿。依据《劳动法》，企业无故辞退需经济赔偿，工作不满半年赔半个月工资。不及时处理，可能影响您权益维护。
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可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确补偿要求，保留证据；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与企业协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。