公司裁员2个月没发工资，可以先与公司协商。协商无果时，根据《劳动保障监察条例》，可向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠工资，否则可能面临法律责任。不及时处理，公司可能会受到更严重的法律制裁，影响公司信誉。
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公司裁员2月未发工资，处理如下：1. 与公司协商，明确表达要求支付拖欠工资，尝试和平解决。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据，他们会依法对公司进行查处。3. 若投诉后公司仍不支付，可准备相关材料，向仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律手段要求公司支付工资及可能的经济补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，这是最直接的方法。若协商无果，则应向劳动监察部门投诉，他们会介入调查。仍无结果时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。